Assistência ao Funcionário
Garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários.
> Criar mais oportunidades para que os funcionários realizem seu potencial.
> melhorar a felicidade dos funcionários
A HOUD (NBC) prioriza a formação ética e o cumprimento das normas por parte dos funcionários, bem como sua saúde e bem-estar, oferecendo um ambiente de trabalho confortável e acolhedor para garantir que os colaboradores dedicados sejam recompensados de forma justa e oportuna. Com o aprimoramento contínuo da empresa, investimos no programa de desenvolvimento de carreira dos nossos funcionários, proporcionando-lhes mais oportunidades para realizarem seus valores pessoais e seus sonhos.
— Salário
Em conformidade com as normas governamentais, oferecemos salários que nunca serão inferiores ao salário mínimo estabelecido pelo governo e, ao mesmo tempo, implementamos uma estrutura salarial competitiva.
- Bem-estar
A HOUD (NBC) implementou um sistema de segurança inclusivo para os funcionários, incentivando o cumprimento das leis e a autodisciplina. Para estimular a iniciativa e a criatividade dos funcionários, foi criado um programa de incentivos com prêmios financeiros, administrativos e por contribuição especial. Além disso, oferecemos anualmente o prêmio de "Inovação em Gestão e Proposta de Racionalização".
- Assistência médica
As horas extras devem ser baseadas na disponibilidade voluntária do funcionário, e todos devem ter pelo menos um dia de folga por semana. Para se preparar para os picos de produção, programas de treinamento cruzado garantem que o funcionário possa desempenhar outras funções. Em relação à pressão no trabalho, na HOUD (NBC), os supervisores foram orientados a cuidar da saúde física e mental dos funcionários, organizar atividades para melhorar a comunicação entre superiores e subordinados e promover atividades de integração para melhorar o clima organizacional, aumentar a compreensão, a confiança e a coesão da equipe.
É oferecido exame físico gratuito anual, o problema de saúde encontrado será rastreado e orientações serão fornecidas.
Ambiental
Implementar uma estratégia que priorize "segurança, meio ambiente, confiabilidade e economia de energia".
> Produzir produtos ecológicos.
Implementar medidas de economia de energia e redução de emissões para responder às mudanças climáticas.
A HOUD (NBC) dedicou atenção integral às exigências ambientais, utilizando nossa energia e recursos de forma adequada e eficaz para reduzir custos e aumentar os benefícios ambientais. A empresa busca continuamente reduzir o impacto ambiental negativo por meio da inovação, impulsionando o desenvolvimento de baixo carbono.
— Conservação de energia e redução de emissões
Principais consumos de energia em HOUD (NBC): Consumo de energia elétrica para produção e uso residencial, consumo de GLP residencial e óleo diesel.
— Esgoto
Principal fonte de poluição da água: esgoto doméstico
— Poluição sonora
As principais fontes de poluição sonora são: compressor de ar, máquina de corte longitudinal.
- desperdício
Incluindo resíduos recicláveis, perigosos e comuns. Principalmente: peças diversas, produtos com defeito, equipamentos/recipientes/materiais abandonados, materiais de embalagem descartados, material de escritório usado, papel/lubrificantes/tecidos/lâmpadas/baterias usados, lixo doméstico.
Comunicação com o cliente
A HOUD (NBC) prioriza a orientação ao cliente, por meio de uma comunicação mais aprofundada para compreender suas expectativas e assumir compromissos de forma proativa. O objetivo é aprimorar a satisfação e o atendimento ao cliente, buscando uma cooperação de longo prazo e mutuamente benéfica.
A HOUD (NBC) lidera as expectativas dos clientes no desenvolvimento e aprimoramento de produtos, garantindo que as aplicações dos clientes sejam atendidas em tempo hábil, suprindo rapidamente suas necessidades e gerando mais valor para eles.
Comunicação interpessoal
Na HOUD(NBC), existe comunicação formal e informal. Os funcionários podem apresentar suas reclamações ou sugestões diretamente ao seu supervisor ou à alta administração. Uma caixa de sugestões está disponível para coletar opiniões de funcionários de todos os níveis.
Negócios Justos
Foi dada atenção à educação em direito, honestidade e ética empresarial. Proteção dos direitos autorais próprios e respeito aos direitos autorais alheios. Construção de um sistema anticorrupção empresarial eficaz e transparente.
Direitos Autorais
A HOUD (NBC) preza pela acumulação de conhecimento técnico essencial e pela proteção da propriedade intelectual. O investimento em P&D nunca foi inferior a 15% das vendas anuais, contribuindo para a implementação de padrões internacionais. A empresa respeita a propriedade intelectual alheia, adotando uma postura aberta e amigável, e cumpre e aplica as normas internacionais de propriedade intelectual.
Através de negociações, licenciamento cruzado, cooperação, etc., resolvemos problemas de propriedade intelectual. Enquanto isso, no que diz respeito a atos de infração, a NBC recorrerá ao seu departamento jurídico para salvaguardar seus interesses.
Operação Segura
A HOUD (NBC) adota a política de "segurança em primeiro lugar, com foco na precaução", implementando treinamentos de gestão de saúde e segurança no trabalho, estabelecendo regras de gestão e diretrizes operacionais para melhorar a segurança na produção e reduzir acidentes.
Bem-estar da Sociedade
A HOUD (NBC) é defensora da ciência e tecnologia, da formação de talentos e da melhoria do emprego. Atua no bem-estar público, na retribuição à sociedade e na contribuição para a comunidade local, agindo como uma empresa e cidadã responsável.